YTSO’DA “BEŞİ BİR YERDE” FORMÜLÜ

YTSO seçimleri yaklaşıyor.

Sandıklar kurulacak, listeler yarışacak, kulisler hareketlenecek, adaylar projelerini anlatacak. Sonunda birileri kazanacak, birileri kaybedecek.

Ama bence asıl mesele seçim günü değil, seçimden sonraki gün.

Çünkü bir ticaret ve sanayi odasını kazanmakla yönetmek aynı şey değil.

Sandık size yönetme yetkisi verir.

Ama yönetme kabiliyetini; tecrübe, istişare ve farklı kesimleri aynı masada buluşturabilme becerisi belirler.

İşte tam bu noktada YTSO için ortaya atılan “Beşi Bir Yerde” önerisi üzerinde düşünmeye değer.

Adem Gülsün…

Nusret Karaalioğlu…

Celal Özel…

Oktay Çolak…

Birol Aslan…

Bu beş ismin ortak özelliği aynı çevreden gelmeleri değil.

Tam tersine, farklı alanlarda ve farklı çevrelerde birikime sahip olmaları.

Biri yapı sektörünü ve oda yönetimini biliyor.

Biri sanayi, imalat ve gemi sektöründen geliyor; oda yönetiminin yanı sıra spor yönetimi tecrübesine sahip.

Bir diğeri geçmişte YTSO başkanlığı yapmış, yani bu masanın başında oturmanın ne anlama geldiğini yaşayarak öğrenmiş.

Bir başka isim eğitim ve girişimcilik cephesinden geliyor.

Diğeri ise yerel yönetim, mühendislik, oda ve sivil toplum deneyimini aynı potada buluşturuyor.

Şimdi soruyorum:

Böyle bir tecrübe birikimi YTSO'nun dışında mı kalmalı, yoksa bir şekilde masanın içinde mi olmalı?

Bence asıl tartışılması gereken soru bu.

Çünkü seçim biter, Yalova kalır…

Seçim dönemlerinde herkes kendi listesini, kendi ekibini, kendi çevresini öne çıkarabilir.

Bu siyasetin ve seçimin doğasında vardır.

Ancak YTSO'nun görevi yalnızca bir grubun taleplerini yerine getirmek değildir.

YTSO, Yalova'nın ticaretinin, sanayisinin ve ekonomik geleceğinin önemli aktörlerinden biridir.

Dolayısıyla burada ihtiyaç duyulan şey “bizim ekip” anlayışından çok “Yalova'nın ekibi” anlayışıdır.

Seçimi kazanan yönetim, kendisiyle aynı düşünmeyenleri dışarıda bırakmak yerine, onların tecrübesinden de yararlanabiliyorsa işte o zaman gerçekten güçlü bir yönetim ortaya çıkar.

“Beşi Bir Yerde” ne demek?

Burada yanlış anlaşılmaması gereken önemli bir nokta var.

“Beşi Bir Yerde” demek, bu beş kişinin mutlaka yönetim kuruluna alınması demek değil.

Asıl öneri daha geniş.

Yönetim kurulu olur, meclis olur, komisyonlar olur, danışma kurulları olur, özel istişare toplantıları olur…

Önemli olan bu isimlerin ve benzer deneyime sahip insanların YTSO'nun karar süreçlerinden tamamen koparılmaması.

Çünkü bazen bir insanın değeri, oturduğu koltukla değil, masaya getirdiği fikirle ölçülür.

Celal Özel'in tecrübesi neden yok sayılsın?

Örneğin Celal Özel…

2009–2013 yılları arasında YTSO Başkanlığı yapmış bir isim.

Bir dönem başkanlık koltuğunda oturmuş, üye yapısını, oda bürokrasisini, firma ziyaretlerini, eğitim faaliyetlerini ve iş dünyasının beklentilerini yakından görmüş.

Bugün başka bir yönetim geldi diye bu tecrübenin hiçbir değeri kalmıyor mu?

Ya da Nusret Karaalioğlu'nun sanayi ve imalat deneyimi…

Adem Gülsün'ün yapı sektöründeki birikimi…

Oktay Çolak'ın eğitim ve girişimcilik perspektifi…

Birol Aslan'ın yerel yönetim ve şehir tecrübesi…

Bunların her biri farklı bir pencere.

YTSO'nun ihtiyacı da zaten tek bir pencereden bakmak değil mi?

Yalova'nın kaybedecek zamanı yok

Yalova küçük bir şehir olabilir ama ekonomik meseleleri küçük değil.

Sanayi, turizm, liman, lojistik, inşaat, eğitim, istihdam, nitelikli iş gücü, genç girişimciler, kentleşme…

Bütün bu başlıkların birbirinden bağımsız düşünülmesi mümkün değil.

Bu nedenle yeni dönemde YTSO'nun önündeki en büyük fırsatlardan biri, farklı deneyimleri aynı akıl içerisinde buluşturmak olabilir.

Ben buna “koltuk paylaşımı” demiyorum.

Akıl paylaşımı diyorum.

Çünkü iyi yönetim, herkesin aynı şeyi söylemesi değildir.

İyi yönetim, farklı şeyler söyleyen insanların aynı hedef için konuşabilmesidir.

Son söz…

Belki de YTSO seçimlerinin en önemli sorusu şu olmalı:

“Kim kazanacak?”değil…

“Kim kazanırsa kazansın, Yalova'nın hangi tecrübelerinden yararlanacak?”

Eğer seçimden sonra kazanan taraf yalnızca kendi ekibine bakarsa, YTSO bir şey kaybeder.

Ama kazanan taraf seçimden sonra elini genişletir, farklı çevrelerin deneyimini masaya getirir ve “Bu oda hepimizin” diyebilirse, o zaman sadece bir seçim kazanılmış olmaz.

Yalova kazanır.

İşte bu yüzden “Beşi Bir Yerde” formülü, beş kişinin meselesi olarak değil;

YTSO'da ortak aklın ne kadar değer göreceğinin bir testi olarak görülmeli.

Çünkü bazı tecrübeler sandıkta kaybedilebilir.

Ama Yalova'nın tecrübeyi kaybetme lüksü yok.